Outre les conditions de travail très propices à la bonne exécution des différentes tâches, tous les employés de EBOMAF peuvent s’accorder sur un fait : le paiement régulier et constant des salaires. Dans cette société de génie civil, le passage à la caisse ne traine pas.

Bien avant le 30 de chaque mois, le sourire, d’avoir touché le fruit de son labeur, se lit sur le visage de tous les travailleurs de EBOMAF. Qu’ils soient sur des chantiers au Burkina Faso, au Bénin, en Guinée-Conakry, au Niger ou au Togo, ils goûtent tous au même délice d’une rémunération constante et régulière. L’ensemble des employés touchent, sans la moindre attente, leur pécule. La paie s’effectue sur les différentes base-vies. L’ensemble des sections s’y rend par vague d’ouvriers. Les guichets placés sous haute protection reçoivent une longue file d’employés. La joie de voir leurs efforts récompensés sans être obligé trop de patience se lit sur tous les visage. «S’il y a un point sur lequel aucun travailleur ne peut reprocher quoi que ce soit à EBOMAF, c’est bel et bien le paiement des salaires. Pendant que les autres entreprises attendent le 05 du mois voir au-delà avant de satisfaire leurs employés, ici, nous n’atteignons jamais la fin du mois sauf pour des retards dus à des cas spécifiques», soutient Kiwassoa dit Zidane, chauffeur à EBOMAF-Togo.

Ses camarades abondent dans le même sens. Mieux, ils soulignent que leur employeur a fait de leur satisfaction, son cheval de bataille. Non seulement, les salaires servis sont très consistants et bien au-dessus de ceux pratiqués par les entreprises concurrents mais aussi la paie tombe régulièrement et constamment. «Nous nous sentons dans la peau de fonctionnaires de l’Etat. Le paiement de nos salaires se fait au même moment. Il n’y a pas un travailleur qui n’aimerait pas travailler dans une entreprise comme celle-là. Il a la possibilité de bénéficier d’avance sur salaire s’il est dans une mauvaise passe. En plus de cela, sa rémunération ne traine pas. Quand un ouvrier est dans une telle situation, il ne peut que donner le meilleur de lui-même», ajoute Daouda Traoré, machiniste à EBOMAF-Guinée.

Un critère essentiel du leadership dans le domaine du BTP

Le paiement des salaires à EBOMAF est un rituel mensuel qui constitue un des traits caractéristiques de sa réputation. Quand le mois tire à sa fin, le fameux sésame s’ouvre immédiatement pour les deux mille (2 000) travailleurs des chantiers de Tandjouaré-Cinkanssé, Dapaong-Borgou, Kanté-Tandjouaré, Borgou-Mandouri au Togo. Il en est de même pour l’ensemble des chantiers dans les autres pays«C’est une masse salariale de plus de cent cinquante (150) millions F CFA qui est destiné mensuellement aux seuls travailleurs intervenant la réalisation des travaux routiers togolais», confie un membre du service Comptabilité. Autant, il est important de procéder à la satisfaction salariale ; autant, il est essentiel de veiller à la continuité des travaux sur les chantiers.

Les directeurs des travaux et les différents chefs de section organisent la rotation afin que les tâches se poursuivent en même temps que chaque travailleur perçoit son salaire. La paie régulière et à temps des employés, tient beaucoup à cœur le premier responsable de sa société, Mahamadou Bonkoungou. Il en a fait un pan essentiel de son leadership dans le domaine du BTP. «S’il y a un point sur lequel le PDG de EBOMAF ne tergiverse pas avec ses employés, c’est celui de s’acquitter à temps de ce qu’il leur doit. La rémunération des travailleurs qui intervient bien avant la fin ferme de chaque mois suit le même rythme sur tous les chantiers que ce soit au Bénin, Burkina Faso, en Guinée-Conakry, au Togo. Tous les employés perçoivent leur dû comme il se doit. », indique, Saïdou Sana, du service Juridique. A l’image des travailleurs, les factures des prestataires de service, tels les sous-traitants et les tâcherons, sont aussi honorés à temps.

JE