البُعد الدولي لبرنامج EBOMAF: التركيز على الخبرة الفنية،

إذا كان هناك مجتمع يغتنم، كما ينبغي، فرص العولمة، فإنه في الواقع" سرية بونكونغو ماهامادو "(EBOMAF). هي تركز على‘الرؤوس الملونة'في جميع القارات

إن وجود اثني عشر (12) أخصائياً أسبانياً في موقع البناء في تاندجواري - كنكينزي دليل على وجود رؤية لزرع الامتياز في قطاع البناء في أفريقيا. ويعمل نحو 40 مهاجرا أوروبيا في المكتب. سباق الطيور النادرة يرشد المجتمع في كل تدخلاته"الملكية في الشركة لها تكلفة. وهو يستند إلى اختيار الموظفين واقتناء المعدات. ومع العولمة، فإن هذه علامات على القدرة التنافسية التي لا ينبغي أن يتجاهلها أي منظم للمشاريع. نحن نحاول، قدر المستطاع، أن نلتزم أنفسنا بهذا الطريق التفوقMahamadou Bonkoungou, CEO of EBOMAF, said. والأشغال المختلفة التي هي مسؤولة عنها هي وفرة من المهندسين والتقنيين والعمال المهرة من مختلف الخلفيات.

إلى جانب بوركينابي والأفارقة، فإن الفرنسية والهولندية والألمانية والبرتغالية والإسبانية الرومانية... تجلب معارفها إلى الشركة في بيئة عالمية. وقد استثمرت الموارد البشرية الموجهة والمحطمة في مختلف أنشطة الهندسة المدنية. يطبعون الأداء بهدف عدم دحض الدراية

ويركز التنسيق البشري والمادي على الإحساس بالتنظيم والإدارة الذي تضمنه التكنولوجيات الجديدة."نحن أحد أفضل الشركات المقدمة في منطقة غرب أفريقيا الفرعية مع المهارات والقدرات المادية. ولا توجد آلية واحدة من الجيل الأخير من برنامج " BTP " أو مورد بشري مهرة في مهمة هندسية مدنية تفلت اليوم من برنامج EBOMAF. ويصلح مديره التنفيذي أصوله كما يحدث في أوروبا " .يُعرف رودولف مولر، مدير السوقيات.

والمهام التي تم الاضطلاع بها في المحجر، في المجهزين (الإنتاج والتطبيق)، في الميكانيكا والصيانة، في السوقيات، في إنشاء الجسور، هي مسؤولية الأخصائيين الذين عالجوا مركبهم لفترة طويلة على المنشآت وأعمال النطاق في جميع أنحاء العالم.

وبعد إقامة شراكات للوفاء بعدد من المتطلبات من قبيل أعمال البناء، فإن الدعوة إلى إيجاد قدرات بشرية مثبتة متكررة ومنتظمة. يعبّرون عن أنفسهم بشكل بليغ مع أحدث التكنولوجيا الموجودة في الموقع.نحن نعمل تحت نفس الظروف هنا كما في اسبانيا والآلات هي من الجيل الأخير، ويتم التعاون في جو ما " .كارلوس بانيو، رئيس مهن نانرغو وتيمبو في توغو.

سمعة وسمعة"مجلة بونكونغو ماهامادو"(EBOMAF) are ardently built around the skills it houses and expertise develops over the years."لا نرى أي فرق بين العمل في أوروبا والعمل هنا في أفريقيا في EBOMAF.

نحن نستفيد من جميع المنافعSebastien Spelkens, chief of oil concrete (BB) application at the Dapaong-Borgou site, says. This satisfaction of working in the right conditions is also expressed by Philippe Arbones, production manager of "Tecno Firms", head of the Spanish delegation in charge of fixing the grave bitumen (GB) on the Tandjouaré-Cinkanséyard:أجواء العمل أفضل في قاعدتنا في برشلونة ولهذا العمل، نعتمد على التكنولوجيا العالية المناسبة. إنها ميزة أن نعطي الأفضل لأنفسنا

والبحث عن نوعية الموارد البشرية ليس له حدود. وقد أطلقت الشركة برنامجا واسع النطاق لتوظيف جميع القدرات البشرية التي يمكن أن تجلب التدريب والكفاءة والكفاءة إلى مختلف مواقع البناء فيها.

وقد وضعت نفسها في صميم العولمة لتلبية المطالب."لإخبار الحقيقة، (إيبوماف) ليس لديه ما يحسد الشركات الأوروبية من حيث الموارد البشرية والمعدات. ولها جميع المزايا في القيام بأي نوع من الأعمال الهندسية المدنية في أي منطقة جغرافية،Thierry Jaboulet, specialist in laying bridge foundations, managing director of EBOMAS-Togo.

وتحت قيادة رئيسها ومديرها التنفيذي (PDG), Mahamadou Bonkoungou, EBOMAF is in a permanent conquest of rare birds. يقوم بالتنقيب بشكل منتظم حول العالم

IE