رسالة السنوات الجديدة من الرئيس المحرر العام للمجموعة الأوروبية

هذه نهاية عام من العمل الشاق وطوال الأيام الثلاثة والخمسة والستين الماضية (365) قدمنا بلا كلل أفضل ما في وسعنا من أجل قضية مشتركة: حمل شعلة الرابطة في الأعمال التجارية من خلال المشاركة بنشاط في تنمية أفريقيا. وقد أدار هذا الطموح بالإجماع أعمال الجميع. وبفضل تضافر الجهود والتآزر في الإجراءات، تمكن مجتمعنا من أن يسحب دبوسه من اللعبة في مناخ اجتماعي - اقتصادي، يتزايد ازدهاره، ويتميز بمنافسة شاقة. المكان الشريف الذي نحتله اليوم في مجال نشاطنا هو ثقافة التفوق التي يظهرها كل منكم في مهامه.

وقد أكد هذا الزخم خبرتنا في مشاريع التشييد الواسعة النطاق في مختلف الميادين. The year 2013 which ends saw the closure of many works such as Dapaong-Ponio-Frontière of Burkina Faso in Togo, Koudougou-Dédougou (RN 14) in Burkina Faso. وسجلت أيضا معدلا مرضيا للغاية من التقدم المحرز في فناء تاندجواري - كينكنزي، والداباونغ - بورغو في توغوBodjecali-Madecali-Iloua-Frontière du Nigeriaفي بنن وفتح جبهات جديدة، هي بورغو - ماندوري وتاندجواري - كانتي، لا تزال في توغو.

وفي نهاية المطاف، يتعلق استكشاف أسواق جديدة وتجميع بلدان جديدة لتحسين إنشاء وتأكيد قياداتنا في بناء الهياكل الأساسية في أفريقيا. وفي الوقت الذي نتتبع فيه مسارات التنمية، نسهم في إيجاد الثروة. لا بد أن الجميع يشعرون بالفخر بهذه المهزلة

لذا أتلقى تهانئي الخالصة على استمرار إنكار الذات في العمل. ومن واجب الجميع أن يحافظوا، من خلال ضمير مهني لا يخطئ، على شعلة الإشعاع الدولي لوكالة الفضاء الأوروبية. ولا يزال تعزيز نوعية الأعمال بوصلة لدينا.

وتدل زيادة الرئيس التنفيذي، الذي نحن في رتبة موظف النظام الوطني لبوركينا فاسو، في 9 كانون الأول/ديسمبر 2013، على الاعتراف بدور شركتنا في اقتصادات وتنمية الولايات التي نتدخل فيها.

2014، الذي يُعلن عنه، هو عام محوري لوكالة الفضاء الأوروبية. إنه يشكل ربع قرن من إنشائه في عام 1989" اللجنة بونكونغو محمدو فريريس "ثم"كونكوونغو ماهامادو"EBOMAF, was born in Dédougou. وهناك حاجة إلى وقف تاريخي لتقييم التوقعات وفتحها.

وطوال عام 2014، سيشعر الاحتفال بهذا النضج البالغ من العمر 25 عاما في أعمالنا وأنشطتنا. هذا الجوبيل من المال سيزيد من تكريس مسؤوليتنا الاجتماعية للشركات

وسنوضح كذلك أنفسنا في تعزيز القيم المزروعة منذ تأسيس مجتمعنا. وسيكون تطوير العمال شاغلا رئيسيا. وسيكفل توفير الوسائل التقنية والمادية الكافية التي تترادف مع الأداء والكفاءة. وسوف يسير هذا الاقتناء المنتظم لأحدث المعدات جنبا إلى جنب مع استقدام الموارد البشرية المكسورة. لأن موظفي الشركة أساسي لتحقيق النتائج المنشودة ضمان: ستعمل المنظمة دائماً في ظل دينامية تتمثل في كونها مفترقاً للمهارات، ومجموعة من الدراية الفنية، وتركيز الخبرة. عن طريق إقامة تطابق دائم بين دوافع عمالها وحاجات العقود المنفذة.

وسنواصل الإعراب عن امتناننا لصانعي القرار في البلدان التي تثق بنا. إنه المكان الذي نؤكّد لهم عزمنا على القيام بدور نشط في رياح التقدم التي تهب على دولهم. أن يبدي شركاؤنا وموظفونا أيضا استعدادنا لتوطيد علاقات العمل التي تفيد جميع الصلات في السلسلة الاقتصادية.

من أجلكِ، أسرتكِ المستقبِلة، و مِنْ مُسَاعَدَتكِ: الصحة، النسيج، السلام أن عام 2014 هو أفضل، بيتر، في أي شيء الذي هو لبو. عام 2014 جيد وجميل للجميع

ماهامادو بونكونغو

رئيس ورئيس تنفيذي لمجموعة EBOMAF