صحة العمال: عيادات للساحة التوغوية

صحة العمال في قلب رئيس مجموعة (إيبوماف) وهناك موارد هائلة مخصصة لهذا الجانب من أجل صون وضمان رفاه العمال في مواقع البناء. وعلى الرغم من أن هذا هو الشرط الذي ينص عليه التشريع الذي ينظم العمل، فإن مجموعة بوركينا فاسو هي أحد القلة في المنطقة الفرعية التي تتقيد به. وإذ يؤكد اهتمامه بتعزيز المسؤولية الاجتماعية للشركات. In addition to complying with the legal provisions, as it has always been, EBOMAF has placed the health of its employees at the centre of its growth and expansion priorities.

Since 12 September 2011, two brand new modern infirmaries have been ordered and installed at Lomé and Dapaong bases in Togo. وقد سجلت الوحدة في العاصمة التوغولية بالفعل زائرها التاسع والثمانين يوم الاثنين 10 تشرين الأول/أكتوبر 2011. وتحل وحدة الرعاية هذه الآن في الوقت الحقيقي الاحتياجات الطبية لجميع الموظفين. وهو يتابع عملاء بطريقة علاجية ووقائية. ويتدخل المستوصف في أنشطة الرعاية والتوعية. ويؤدي منع المخاطر المهنية أيضا دورا هاما في تحقيق الفوائد. وبالتالي، فإن مشاكل الصحة العامة تتغلب باستمرار في الموقع. وتبدد تدريجيا الشواغل المتعلقة بحوادث العمل والأمراض.

وفي مقر فرع توغو، يعهد إلى طبيب في العمل، الدكتور إيسو سيمونا أكايا، الذي يتمتع بخبرة كبيرة ويتمتع بأكثر من عشرين عاما من الخبرة. وعملت هذه السلطة الصحية التوغولية الرفيعة المستوى على التوالي في مكتب فوفسفات التوغولي كموظف طبي مكلف بالخدمات الطبية والاجتماعية، في مكتب العمل الدولي قبل أن يكون حاليا المنسق الوطني لبرنامج منظمة العمل الدولية/الرابطة في توغو. In his new sanatorium, he was assisted by Ibrahim Salou. وأكثر الأمراض شيوعا هي الإصابات المؤلمة، وارتفاع ضغط الدم، ومتلازمة الالتهاب الرئوي، والملاريا البسيطة أو الشديدة، وما إلى ذلك. والعلاج في الموقع مناسب لرضا الموظفين.

اختيار مقدمي الرعاية ينضم أيضاً إلى النظرة التقليدية لمجموعة (إيبوماف) لأولوية الكفاءة وبالنسبة للرئيس محمدو بونكوونغو، وهو مجموعة تهدف إلى رفع مستواها، يجب أن تسلح نفسها بالأصول الحقيقية لتنميتها. ولم تتردد شركته للحظة في الزواج من أحكام قانون العمل: " يجب على الشركة أن توفر خدمة أمنية مكتفية ذاتياً مع طبيب أو أكثر وممرضين وغيرهم من أخصائيي السلامة والصحة المهنيتين " ، وكذلك وقبل كل شيء، " يجب على صاحب العمل أن يتيح لموظفي الرعاية الصحية أماكن مناسبة ومعدات طبية وأدوية وأصناف مستهلكة بيولوجية طبية " . فعلى سبيل المثال، لا يمكن للعمال الصحيين في بيئة صحية ذات نظرة دائمة على صحتهم إلا أن يعملوا بهدوء لتأثير الشركة.

ويشمل القسم الاستيعابي مكتباً للتشاور، وكشكاً للتشريد، وغرفة للرعاية المكثفة فقط. وهناك مقصورات أخرى مجهزة بمعدات طبية للمساعدة في حالات الطوارئ عندما تصاب في مواقع البناء أو وكلاء لديهم أمراض مثل الملاريا والإسهال. ولدى الوحدات معدات جديدة ومخزون كبير من المنتجات الطبية لمعالجة جميع الزوار على نحو فعال. "إنه راحة" لأنه قبل ذلك، هو المدير التنفيذي الذي يدفع المال بنفسه لإخراج العمال من القاعدة.

هذه المرة انتهت والإصابات الصغيرة التي نعانيها في كثير من الأحيان في تغيير الإطارات سوف تُعالج على الفور، فقالت حمزة سيبابي، وهي أحد رؤساء الأقسام المواضيعية في EBOMAS-Togo. وتُمنح دورات التوعية النفسية والاضطرابات الجلدية (الجراثيم، العث) للعمال مع التركيز بوجه خاص على الأمراض المنقولة بالاتصال الجنسي والعديد من الأمراض الأخرى.

A. BANG