Здоровье работников: лазареты для дворов Того

Здоровье работников находится в центре внимания президента Группы EBOMAF. На этот аспект выделяются огромные ресурсы для того, чтобы сохранить и гарантировать благополучие работников на строительных площадках. Хотя это требование законодательства, регулирующего работу, Группа Буркинабе является одной из немногих в субрегионе, которая соблюдает его. Подтверждая свою озабоченность по поводу поощрения корпоративной социальной ответственности. В дополнение к соблюдению правовых положений, как это всегда было, EBOMAF поставил здоровье своих сотрудников в центр своих приоритетов роста и расширения.

С 12 сентября 2011 года на базах Ломе и Дапаонг в Того были заказаны и установлены два новых современных лазарета. В понедельник, 10 октября 2011 года, подразделение в столице Того уже зарегистрировало восемьдесят девятого посетителя. Это отделение теперь в режиме реального времени решает медицинские потребности всех сотрудников. Он следует за агентами в лечебной и профилактической манере. Лазарет участвует в мероприятиях по уходу и повышению осведомленности. Профилактика профессиональных рисков также играет важную роль в получении пособий. Таким образом, проблемы общественного здравоохранения постоянно преодолеваются на месте. И опасения, тревоги, связанные с несчастными случаями на производстве и болезнями, постепенно рассеиваются.

В штаб-квартире Тоголезского филиала вопросы здоровья доверены врачу на работе, доктору Эссо-Симне Акая, который очень опытен и имеет более чем двадцатилетний опыт. Этот высокопоставленный орган здравоохранения Того последовательно работал в Тоголезском офисе фосфатов (ОТП) в качестве медицинского сотрудника, отвечающего за медицинские и социальные услуги, в Международном бюро труда, прежде чем в настоящее время стать национальным координатором программы МОТ/Сиды в Того. В новом санатории ему помогал Ибрагим Салоу. Наиболее распространенными патологиями являются травматические травмы, высокое кровяное давление, типичный язвенный синдром, простая или тяжелая малярия и т.д. Лечение на месте соответствует удовлетворенности персонала.

Выбор опекунов также присоединяется к традиционному взгляду Группы EBOMAF на приоритет компетентности. Для президента Махамаду Бонкунгу, группы, которая стремится подняться выше, необходимо вооружиться реальными активами своего развития. Его компания не колеблясь ни на минуту вышла замуж за положения Трудового кодекса: «Компания должна обеспечить самоподдерживающуюся службу безопасности с одним или несколькими врачами, медсестрами и другими специалистами по безопасности и гигиене труда» и, прежде всего, «работодатель должен предоставить медицинскому персоналу подходящие помещения, медицинское оборудование, лекарства и биомедицинские расходные материалы». Например, здоровые работники в здоровой среде с постоянным взглядом на свое здоровье могут спокойно работать только под влиянием компании.

В лазарете есть консультационный стол, инфузионная кабинка и только палата интенсивной терапии. Другие отделения оснащены медицинским оборудованием для оказания помощи в чрезвычайных ситуациях при травмах на строительных площадках или агентах с такими заболеваниями, как малярия, диарея. Подразделения оснащены новым оборудованием и большим запасом медицинских изделий для эффективного лечения всех посетителей. "Это облегчение. Потому что до этого генеральный директор сам платит деньги, чтобы вывести рабочих из базы.

На этот раз все кончено. Маленькие травмы, которые мы часто получаем при смене шин, будут лечиться на месте, - сказал Хамза Сибабе, один из руководителей пневматического отдела в EBOMAS-Togo. Сеансы психологической осведомленности и кожные расстройства (гейл, моль...) даются работникам с особым акцентом на инфекции, передаваемые половым путем (ИППП) и многие другие патологии.

А. Бэнг