Joseph Koussoubé und Souleymane Sanogo, Burkinabe Studenten bei CESAG/Dakar (Senegal): "Dank des CEO von EBOMAF sind unsere Träume jetzt real!"

Seit 2011 erhalten Joseph Koussoubé und Souleymane Sanogo Stipendien von EBOMAF. Dank der Wohlwollen des CEO auf über 20 Millionen CFA-Franques geschätzt, konnten diese beiden ehemaligen Studenten der Universität von Ouagadougou das renommierte African Centre for Graduate Studies in Management (CESAG) integrieren, wo sie jeweils fortgeschrittene Postgraduiertenstudien in Accounting and Financial Management, in Management Sciences/Option Human Resources verfolgen. Es ist mit großer Dankbarkeit für ihren Wohltäter, dass Lernende ihren Studienaufenthalt in Senegal evozieren.

Wie schätzen Sie das zweite Jahr Ihrer Studien an der CESAG?

Joseph Koussoubé (J.K.):Wir kamen ein wenig spät in diesem Jahr, aber durch die Gnade Gottes konnten wir aufholen. Wir betreten jetzt die letzte gerade Linie des Schuljahres. Die soziale Anpassung an soziale Bedingungen war nicht einfach. Aber wir fühlen uns in diesem zweiten Jahr besser integriert.

Souleymane Sanogo (S.S.):Wie letztes Jahr geht alles gut. Wir ziehen zum Ende der Kurse und geben uns das Beste für den Erfolg unseres akademischen Jahres.

Was sind die Hauptfugen Ihrer jeweiligen Formationen?

J.K.:Ich bin Master of Accounting und Financial Management. Ich studiere verschiedene Managementtechniken wie: Finanzregelungen, Finanzmanagement, Managementkontrolle, Finanz- und Rechnungsprüfung, Finanzierungstechniken für Unternehmen und andere Organisationen, Techniken zur Förderung von Geldern international und im WAEMU-Bereich usw.

S.S.:Ich bin in Professional Master in Management Sciences/Option Human Resources. Diese Studien umfassen das Verständnis des Funktionierens von Unternehmen und anderen Organisationen, den Inhalt der Personalverwaltung und ihre Bedeutung in einem Unternehmen und anderen Organisationen, das Vorsorgemanagement von Arbeitsplätzen und Fähigkeiten und seine Bedeutung bei der besseren Verwaltung von Berufen, Arbeitsrecht und der Fähigkeit, einen Arbeitsvertrag, die soziale Verantwortung der Unternehmen oder der Organisation und die Verwaltung der sozialen Beziehungen innerhalb eines Unternehmens zu erstellen.

Wie fühlst du dich dabei zu wissen, dass du mit dieser renommierten Schule zusammengekommen bist, ist dir durch eine Privatperson offen?

J.K.:Ich begreife meine Situation als Vorsehung, die es mir ermöglicht, in einer hochmodernen Schule eine Fülle von Wissen zu erwerben. Es ist uns eine große Genugtuung, dass ein Mann, der CEO von EBOMAF, uns freundlicherweise zugestimmt hat, die Türen zu öffnen. Wir sind zuversichtlich, dass wir am Ende unseres Studiums schnell am Arbeitsleben beteiligt werden und dass wir unser Wissen in die Praxis bringen und unsere innovativen Ideen in die Praxis übersetzen werden.

S.S.:Mein Traum kam dank des CEO von EBOMAF wahr. Es ist ein Privileg, dass er mir angeboten hat, ohne nach etwas im Gegenzug zu fragen. Seit dem Eintritt in eine renommierte Schule wie das African Centre for Higher Studies in Management (CESAG) erfordert eine Menge Ressourcen (insbesondere Finanzen). Diese wohlwollende Geste führt nicht die Straßen unter unseren Himmeln.

Was könnte Ihr Post-CESAG-Projekt sein?

J.K.:Ich bin verpflichtet, eine berufliche Laufbahn als Finanzmanager und Buchhalter in einem großen Unternehmen oder einer internationalen Institution zu verfolgen.

S.S.:Ich bin verpflichtet, eine Karriere als Personal Manager für die Anwendung der Management-Tools zu mir zur Verfügung zu stellen.

Welche Nachricht haben Sie über die EBOMAF P-DG?

J.K.:Wir danken dem CEO der EBOMAF Group weiterhin. Jedes Mal werden wir uns auf den Rat des "Vaters" beziehen, den er uns bei den ersten Anhörungen gab, denen wir zugestimmt haben. Diese Lebensstunden sind für uns von großem Nutzen für den Erfolg der Studien, die wir bei der CESAG verfolgen. Wir wünschen ihm viel Erfolg bei seinen Aktivitäten. Wir hoffen immer von seiner Beratung und Unterstützung profitieren, um unsere Studienprojekte und unsere Integration in das Arbeitsleben auch für uns zu vervollständigen, um diese Solidaritätskette fortzusetzen. EBOMAF hat nun durch seinen Communications Service international respektiert, der jeden Tag einen Qualitätsauftrag für die Sichtbarkeit und Sichtbarkeit dieses großen Bürgerunternehmens geleistet hat.

S.S.:Am Punkt des CEOs zeige ich unendliche Anerkennung. Es half, die Ausbildung in einer renommierten Schule in der Subregion zu starten. Ich betrachte seinen Akt als patriotischer Sinn für Corporate Social Responsibility (CSR). EBOMAF ist ein nationales Beispiel dafür. Sie muss mehr kommunizieren, um ihre Maßnahmen zugunsten der Gesellschaft zu legitimieren.

Net Interview von J.E.