Chantiers EBOMAF: une rémunération constante et régulière des travailleurs

Neben den sehr günstigen Arbeitsbedingungen für die ordnungsgemäße Erfüllung der verschiedenen Aufgaben können sich alle EBOMAF-Mitarbeiter auf eine Tatsache einigen: regelmäßige und ständige Bezahlung der Löhne. In dieser Baufirma zieht der Durchgang nicht.

Lange vor den 30 von jedem Monat, das Lächeln, die Frucht seiner Arbeit berührt, liest auf dem Gesicht aller EBOMAF Arbeiter. Ob auf Baustellen in Burkina Faso, Benin, Guinea-Conakry, Niger oder Togo, sie alle genießen das gleiche Vergnügen der ständigen und regelmäßigen Vergütung. Alle Mitarbeiter sind ohne Erwartung von ihren Besonderheiten betroffen. Die Bezahlung erfolgt auf verschiedenen Lebensgrundlagen. Alle Abschnitte werden von der Welle der Arbeiter gemacht. Hohe Schutzfenster erhalten eine lange Reihe von Mitarbeitern. Die Freude, ihre Bemühungen belohnt zu sehen, ohne zu viel Geduld zu erzwingen, wird auf allen Gesichtern gelesen."Wenn es einen Punkt gibt, an dem kein Arbeiter EBOMAF für alles verantwortlich machen kann, ist es die Bezahlung der Löhne. Während die anderen Unternehmen am 05 des Monats warten, um darüber hinaus zu sehen, bevor sie ihre Mitarbeiter zufrieden stellen, hier erreichen wir nie das Ende des Monats, außer für Verzögerungen aufgrund bestimmter Fälle.""Kiwassoa sagt Zidane, Fahrer bei EBOMAF-Togo.

Seine Genossen brechen in dieselbe Richtung. Besser, sie weisen darauf hin, dass ihr Arbeitgeber ihre Zufriedenheit, sein Pferd der Schlacht gemacht hat. Nicht nur sind die Löhne sehr konsequent und gut über denen der konkurrierenden Unternehmen, aber die Bezahlung fällt regelmäßig und ständig."Wir fühlen uns wie Staatsbeamte. Die Bezahlung unserer Gehälter erfolgt gleichzeitig. Es gibt keinen Arbeiter, der in einem solchen Unternehmen nicht arbeiten möchte. Er hat die Möglichkeit, von einem Gehaltsvorschuss zu profitieren, wenn er in einer schlechten Situation ist. Außerdem zieht sein Lohn nicht. Wenn ein Arbeiter in einer solchen Situation ist, kann er nur das Beste von sich selbst geben"fügt Daouda Traoré, ein Machin-Massist in EBOMAF-Guinea hinzu.

Ein wesentliches Kriterium für die Führung im Bereich der OTP

Die Zahlung der Gehälter an EBOMAF ist ein monatliches Ritual, das eines der Merkmale seines Rufes ist. Wenn der Monat zu Ende zieht, öffnet der berühmte Sesam sofort für die zweitausend (2.000) Arbeiter der Baustellen von Tandjouaré-Cinkanssé, Dapaong-Borgou, Kanté-Tandjouaré, Borgou-Mandouri in Togo. Das gleiche gilt für alle Baustellen in anderen Ländern."Es ist eine Lohnrechnung von mehr als 150 Millionen CFA-Francen (150 Millionen CFA-Francs), die monatlich nur für Arbeitnehmer, die an der Durchführung von Togolesischen Straßenarbeiten beteiligt sind, bestimmt ist", vertraut ein Mitglied der Abteilung Rechnungswesen. Es ist auch wichtig, die Lohnzufriedenheit zu erreichen; Es ist auch wichtig, die Kontinuität der Arbeit an den Standorten zu gewährleisten.

Die Arbeitsleiter und die verschiedenen Sektionsleiter organisieren die Rotation, so dass die Aufgaben gleichzeitig mit jedem Arbeitnehmer sein Gehalt erhalten. Die regelmäßige und rechtzeitige Bezahlung der Mitarbeiter ist sehr nah am Herzen von Mahamadou Bonkoungou. Er hat es zu einem wesentlichen Teil seiner Führung auf dem Gebiet von OTP gemacht."Wenn es einen Punkt gibt, auf den der CEO von EBOMAF mit seinen Mitarbeitern nicht procrastisiert, ist es der Punkt, rechtzeitig zu zahlen, was er ihnen schuldet. Die Vergütung der Arbeitnehmer, die gut vor Ende eines jeden Monats kommt, folgt dem gleichen Tempo auf allen Baustellen, ob in Benin, Burkina Faso, Guinea-Conakry, Togo. Alle Mitarbeiter sehen ihre Pflichten richtig. "Saïdou Sana, vom Juristischen Dienst. Wie die Arbeiter werden auch die Rechnungen von Dienstleistern, wie Subunternehmern und Auftragnehmern, pünktlich geehrt.

IE