工作人员掌握知识

Mahamadou Bonkoungou是现代企业家和布基纳法索模式新品种的一部分,其核心是打破传统或陈旧的商业行为方法。 他认为这是成功和表现的理想道路. 在EBOMAF SA的运营中可以感受到为竞争性公司打下基础的这一选择。 公司受益于任何可靠和可行的结构的所有行政和管理机构:一个总局(DG)、一个会计和金融局(DFC)、一个技术局(DT),由董事会领导,董事会由担任总裁和首席执行官的创始人领导。 集团的每节车厢被"其所取之地所取之人"所占据.

由于EBOMAF SA的实力和声誉,部分地是组织高度意识和对能力进行有力研究的基础。 尽管该公司通过吸收大量劳动力,在那些没有高素质的工作场所居住着某些工作的居民中确认其可就业性,但它仍然在寻找“稀有鸟类”的战略位置。

这种对促进消除失业,特别是青年人失业和定期培养质量的双重关切,使EBOMAF SA因其在青年就业方面的优点而得到青年和就业部的承认,同时也得到了基础设施部的好评,与 " 索克扬 " 奖杯的解锁,对所做的工作表示欢迎。 该公司每年为全国男女提供上千个工作.

与从事各种行业的妇女和男子一起,对土木工程(道路、艺术品、卫生)、水利(水利-农业发展)、建筑(建筑和修复)和一般贸易(公共工程进口、卡车、农业拖拉机和设备销售、建筑材料)进行投资。

埃博马夫·萨亚