EBOMAF-GABON : entre dialogue social, rigueur et engagement, les chantiers gardent le cap

Sur les différents chantiers conduits par le Groupe EBOMAF au Gabon, les activités se poursuivent dans un climat globalement stable, malgré quelques tensions sociales récemment observées au sein du personnel. 

Selon des sources internes, les salaires continuent d’être versés régulièrement et aucun retard de paiement n’a été enregistré, contribuant ainsi à préserver la sérénité des équipes et la continuité des travaux. Fidèle à la vision managériale impulsée par son Président-Directeur Général, Mahamadou Bonkoungou, le Groupe EBOMAF privilégie une approche fondée sur l’écoute, le dialogue et la recherche permanente de solutions concertées. 

Les échanges engagés avec les travailleurs ont principalement porté sur certaines revendications relatives aux droits sociaux, notamment le paiement des congés. Sur cette question, la direction assure que des dispositions sont déjà en cours afin d’apporter les régularisations nécessaires dans les meilleurs délais. 

Grâce aux discussions engagées entre les différentes parties, un retour progressif au calme est constaté sur les sites concernés. EBOMAF-BTP rappelle toutefois que le bon déroulement des travaux exige le respect strict des règles internes et des exigences professionnelles. 

Selon la direction, certains comportements isolés ont perturbé l’organisation des chantiers, notamment des absences injustifiées, des usages non conformes du matériel de l’entreprise ainsi que des cas de détournement de carburant. L’entreprise précise que de tels actes exposent leurs auteurs à des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement, conformément aux textes et règlements en vigueur.

Dans le même esprit, des actions de sensibilisation sont régulièrement organisées auprès des équipes afin de renforcer la compréhension des règles de fonctionnement interne, promouvoir les valeurs de responsabilité et consolider l’esprit de discipline indispensable à la réussite des projets. Le Groupe EBOMAF assure également que l’ensemble des obligations sociales est respecté. 

Le personnel est déclaré auprès des organismes compétents et les cotisations sociales, notamment à la CNSS et à la CNAMGS, sont régulièrement prises en charge. La bancarisation des salaires est déjà effective pour le personnel administratif et se déploie progressivement pour les équipes de terrain. 

Selon la direction, cette phase de transition explique momentanément l’absence de certains bulletins imprimés, une situation appelée à être normalisée rapidement.

Malgré ces tensions ponctuelles, EBOMAF BTP réaffirme sa confiance dans le dialogue social comme principal levier de stabilité et de performance.

 Le Groupe reste pleinement mobilisé aux côtés des autorités gabonaises afin de garantir la continuité et la bonne exécution des projets structurants engagés au service du développement des infrastructures du Gabon.

 JDKM/JESP