EBOMAF-GABON: tra dialogo sociale, rigore e impegno, cantieri mantengono il corso

Nei vari progetti guidati dal Gruppo EBOMAF in Gabon, le attività continuano in un clima generalmente stabile, nonostante alcune recenti tensioni sociali tra il personale.

Secondo fonti interne, gli stipendi continuano ad essere pagati regolarmente e non è stato registrato alcun pagamento tardivo, contribuendo così a preservare la serenità delle squadre e la continuità del lavoro. In linea con la visione manageriale guidata dal Presidente e CEO Mahamadou Bonkoungou, il Gruppo EBOMAS favorisce un approccio basato sull'ascolto, il dialogo e la costante ricerca di soluzioni concertate.

Le discussioni con i lavoratori si sono concentrate su alcune rivendicazioni relative ai diritti sociali, compreso il pagamento del congedo. Su questo tema, la gestione assicura che le disposizioni siano già in corso per apportare le modifiche necessarie al più presto possibile.

Come risultato delle discussioni tra le parti, si osserva un graduale ritorno alla calma nei siti interessati. EBOMAF-BTP, tuttavia, ricorda che il regolare funzionamento del lavoro richiede una rigorosa conformità alle regole interne e ai requisiti professionali.

Secondo la gestione, alcuni comportamenti isolati hanno interrotto l'organizzazione dei cantieri, comprese le assenze ingiustificate, gli usi non conformi dell'attrezzatura dell'azienda e la diversione del combustibile. La società afferma che tali atti espongono i loro autori a sanzioni disciplinari fino a licenziare, in conformità con le leggi e i regolamenti in vigore.

Nello stesso spirito, le attività di sensibilizzazione sono regolarmente organizzate tra i team per migliorare la comprensione delle regole interne di funzionamento, promuovere i valori di responsabilità e consolidare la disciplina necessaria per il successo dei progetti. Il Gruppo EBOMAF assicura inoltre che tutti gli obblighi sociali siano rispettati.

Il personale è segnalato agli organi competenti e ai contributi sociali, in particolare al CNSS e al CNAMGS, sono regolarmente coperti. Il divario salariale è già in atto per il personale amministrativo e si sta gradualmente diffondendo per le squadre di campo.

Secondo la gestione, questa transizione spiega momentaneamente l'assenza di alcuni bollettini stampati, una situazione che sarà rapidamente normalizzata.

Nonostante queste tensioni specifiche, EBOMAS BTP ribadisce la sua fiducia nel dialogo sociale come la leva principale di stabilità e performance.

Il Gruppo rimane pienamente impegnato con le autorità gabonesi per garantire la continuità e l'efficace attuazione dei progetti strutturali impegnati nello sviluppo dell'infrastruttura del Gabon.

JDKM/JESP